Szybki przewodnik: Boost Personel XP w dwóch punktach muzeum

W *Dwupunktowym Muzeum *, każdy członek personelu, od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, odgrywa istotną rolę. Ponieważ ci pracownicy zdobywają punkty doświadczenia (XP), odblokowują ulepszone umiejętności i stają się bardziej wydajne w pracy. Oto jak szybko wyrównać personel XP w *Dwupunktowym Muzeum *.

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Gdy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, niektóre wydarzenia (czy to korzystne lub wymagające) są dostępne tylko wtedy, gdy osiągnęli niezbędną pozycję. Z wyłączeniem tych pracowników z podróży może spowodować utratę cennych modernizacji wystawy, takich jak „+1 jakość”, a nawet zagrozić bezpieczeństwu wyprawy.

Chociaż ranking nie wpływa bezpośrednio na codzienne umiejętności członka personelu, ma kluczowe znaczenie wykraczające poza rutynowe operacje. Wyrównanie, odblokowuje szczeliny kwalifikacyjne, które znacząco wpływają na codzienne wyniki twojego muzeum.

Wyrównanie pracowników może czuć się powoli, szczególnie gdy zarządzasz tętniącym życiem przedsięwzięciem, ale istnieją strategiczne sposoby na maksymalizację ich XP bez uszczerbku dla operacji muzeum.

1. Zadania personelu

Każdy z twoich pracowników ma specjalizację, szczególnie jeśli polegają na zatrudnieniu. Ciągle gromadzą doświadczenie, choć powoli, więc utrzymywanie ich w rolach, które pasują do ich umiejętności, zapewnia efektywne budowanie XP, jednocześnie wykorzystując swoje umiejętności.

Na przykład, jeśli ekspert posiada elokwentną cechę, przydziel je na prowadzenie. To nie tylko zwiększa ich XP, ale także zwiększa zaangażowanie i wiedzę odwiedzających, tworząc korzystny cykl.

Asystenci powinni być umieszczani w obszarach, w których świecą ich cechy i talenty. Jeśli asystent wyróżnia się obsługą klienta, nie powinien być schowany w biurze marketingowym, ale raczej na podłodze muzeum, maksymalizując ich wpływ na gości.

2. Regularnie szkolenie personelu

Szkolenie jest bezpośrednią metodą zwiększania skuteczności personelu, nawet jeśli tymczasowo usuwa je z podłogi muzeum. Podczas szkolenia w * Dwupint Muzeum * nie zarabia bezpośrednio XP, wyposaża personel w potencjał do rozwoju i zdobywania większego doświadczenia w przyszłości. Ustanawiając pokój treningowy i przeprowadzając regularne sesje, możesz upewnić się, że nabywają nowe umiejętności lub udoskonalić istniejące, co prowadzi do bardziej wydajnej siły roboczej z czasem.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, które są zgodne z ich ról zawodowymi, pomoże im szybciej zwiększyć XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Chociaż wyprawy oznaczają, że personel jest z dala od muzeum, są doskonałym sposobem na uzyskanie XP i na poziomie, szczególnie podczas wizyty w obszarach wysokiej XP z odpowiednimi pracownikami.

Element towarowy „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być rozpatrywany za każdą podróż. Jeśli żaden inny przedmiot nie jest niezbędny, dziennik jest mądrym wyborem.

4. Utrzymuj swój personel

Pracownik treści jest produktywny. Jeśli twoi personel są niezadowoleni, zmęczeni lub przepracowani, częściej odejdą lub robią częste przerwy. Upewnij się, że masz wystarczającą liczbę pracowników, aby zapobiec przepracowaniu, ale nie tak wielu, że stają się bezczynne. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc miej oko na swoje finanse!

Są to kluczowe strategie szybkiego zdobycia XP i wyrównywania pracowników na lepsze * Dwupunktowe muzeum *. Pamiętaj, aby odkryć nasze inne przewodniki do gry!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*