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Guide rapide: boost du personnel XP dans un musée à deux points

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et gardes de sécurité, joue un rôle essentiel. Alors que ces membres du personnel acquièrent des points d'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * deux po
By Mia
Apr 20,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et gardes de sécurité, joue un rôle essentiel. Alors que ces membres du personnel acquièrent des points d'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements (bénéfiques ou difficiles) ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage peut entraîner la manquer de précieuses mises à niveau d'expositions comme «+1 qualité» ou pourrait même compromettre la sécurité de l'expédition.

Bien que le classement n'ait pas un impact direct sur les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, il est crucial au-delà des opérations de routine. La mise à niveau déverrouille les créneaux de qualification qui influencent considérablement les performances quotidiennes de votre musée.

L'élaboration des membres du personnel peut se sentir lente, en particulier lorsque vous gérez une entreprise animée, mais il existe des moyens stratégiques de maximiser leur XP sans compromettre les opérations de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification lors de l'embauche. Ils accumulent continuellement de l'expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils construisent efficacement XP tout en tirant parti de leurs capacités.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, affectez-les à des visites. Cela stimule non seulement leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant un cycle bénéfique.

Les assistants doivent être placés dans des zones où leurs traits et leurs talents brillent. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing mais plutôt sur le sol du musée, maximisant son impact sur les clients.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation est une méthode directe pour améliorer l'efficacité du personnel, même si elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Alors que la formation dans * Museum à deux points * ne gagne pas directement XP, elle offre au personnel le potentiel de progresser et de gagner plus d'expérience à l'avenir. En créant une salle de formation et en effectuant des séances régulières, vous pouvez vous assurer qu'ils acquérir de nouvelles compétences ou affiner ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs rôles d'emploi les aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Bien que les expéditions signifient que le personnel est loin du musée, ils sont un excellent moyen de gagner du XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones à haute XP avec les bons membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être pris en compte pour chaque voyage. Si aucun autre élément n'est essentiel, le journal est un choix judicieux.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

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Un employé de contenu est productif. Si votre personnel est malheureux, fatigué ou surmené, il est plus susceptible d'arrêter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous que vous avez suffisamment de personnel pour empêcher le surmenage, mais pas tellement qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience supérieure * à deux points *. Assurez-vous d'explorer nos autres guides de jeu!

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