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Schnellanleitung: Steigern Sie das Personal XP in Two Point Museum

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wesentliche Rolle. Wenn diese Mitarbeiter Erfahrungspunkte (XP) erhalten, schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *zwei Po aufbauen können
By Mia
Apr 20,2025

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wesentliche Rolle. Wenn diese Mitarbeiter Erfahrungspunkte (XP) erhalten, schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse (ob vorteilhaft oder herausfordernd) nur zugänglich, wenn sie den erforderlichen Rang erreicht haben. Wenn diese Mitarbeiter aus der Reise ausgeschlossen werden, kann es zu wertvollen Ausstellungsverbesserungen wie „+1 Qualität“ werden oder sogar die Sicherheit der Expedition gefährden.

Während das Ranking keinen direkten Einfluss auf die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters hat, ist es außerhalb der Routineoperationen von entscheidender Bedeutung. Durch das Aufnehmen von Qualifikationsschlitzen, die die tägliche Leistung Ihres Museums erheblich beeinflussen.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich langsam fühlen, insbesondere wenn Sie ein geschäftiges Unternehmen verwalten. Es gibt jedoch strategische Möglichkeiten, ihren XP zu maximieren, ohne die Operationen Ihres Museums zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn sie bei der Einstellung eine Qualifikation erhalten. Sie sammeln kontinuierlich Erfahrung, wenn auch langsam. Daher hält sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, sicher, dass sie XP effizient aufbauen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten nutzen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal besitzt, weisen Sie ihn den Führungen zu. Dies steigert nicht nur ihren XP, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher und schafft einen vorteilhaften Zyklus.

Assistenten sollten in Bereichen platziert werden, in denen ihre Eigenschaften und Talente leuchten. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden, sondern auf dem Museumsboden, wodurch deren Auswirkungen auf die Gäste maximiert werden.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung ist eine direkte Methode zur Verbesserung der Effektivität der Mitarbeiter, auch wenn sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt wird. Während das Training in * Two Point Museum * ist es nicht direkt XP, das Personal mit dem Potenzial, in Zukunft weiter zu Fortschritte und mehr Erfahrungen zu sammeln. Durch die Einrichtung eines Trainingsraums und die Durchführung regelmäßiger Sitzungen können Sie sicherstellen, dass sie neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende verfeinern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die sich mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, können sie ihre XP schneller erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

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3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter vom Museum weg sind, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP zu gewinnen und zu steigen, insbesondere wenn sie mit den richtigen Mitarbeitern hoch-XP-Bereiche besuchen.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert Expedition XP um 15% und sollte für jede Reise berücksichtigt werden. Wenn kein anderer Artikel unerlässlich ist, ist das Journal eine kluge Wahl.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein Inhaltsmitarbeiter ist produktiv. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, kündigen sie eher auf oder machen häufig Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie über genügend Personal verfügen, um eine Überarbeitung zu verhindern, aber nicht so viele, dass sie untätig werden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Dies sind wichtige Strategien, um schnell XP zu sammeln und Ihre Mitarbeiter für ein überlegenes zwei Punkt -Museum * -Erlebnis aufzunehmen. Erkunden Sie unbedingt unsere anderen Spielführer!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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