빠른 가이드 : Two Point Museum에서 직원 XP를 향상시킵니다

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 필수적인 역할을합니다. 이 직원들은 경험 포인트 (XP)를 얻음에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정을 시작하면 특정 사건 (유익한 또는 도전에 관계없이)이 필요한 순위를 달성 한 경우에만 접근 할 수 있습니다. 여행에서 이러한 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드가 없거나 원정의 안전을 위태롭게 할 수도 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 일상적인 운영을 넘어서 중요합니다. 레벨 업은 박물관의 일상 공연에 큰 영향을 미치는 자격 슬롯을 잠금 해제합니다.

직원 수준을 높이면 특히 번화 한 기업을 관리 할 때 느리게 느낄 수 있지만 박물관의 운영을 손상시키지 않으면 서 XP를 극대화하는 전략적 방법이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 고용시 자격을 갖춘 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 그들은 느리게 경험을 지속적으로 축적하므로 기술과 일치하는 역할을 유지하면 능력을 활용하면서 XP를 효율적으로 구축 할 수 있습니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가진 경우 리드 투어에 할당하십시오. 이것은 XP를 향상시킬뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 유익한주기를 만듭니다.

조수는 자신의 특성과 재능이 빛나는 지역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 갇히지 않고 박물관 바닥에 갇히지 않아서 손님에게 미치는 영향을 극대화해야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

교육은 박물관 바닥에서 일시적으로 제거하더라도 직원의 효율성을 향상시키는 직접적인 방법입니다. * Two Point Museum *에서의 훈련은 XP를 직접 얻지 못하지만 직원에게 진보 할 가능성이 있으며 향후 더 많은 경험을 얻을 수 있습니다. 훈련실을 설정하고 정기적 인 세션을 수행함으로써 새로운 세션을 획득하거나 기존 기술을 개선하여 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력으로 이어질 수 있습니다.

직무 역할에 맞는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP가 더 빨리 증가하는 데 도움이됩니다.

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3. 원정대

원정대는 직원이 박물관에서 떨어져 있다는 것을 의미하지만, 특히 올바른 직원과 함께 높은 XP 지역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다.

화물 품목“XP-Dition Journal”은 Expedition XP를 15% 늘리고 모든 여행에 대해 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널은 현명한 선택입니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

콘텐츠 직원은 생산적인 직원입니다. 직원이 불행하거나 피곤하거나 과로 한 경우, 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기에 충분한 직원이 있지만 너무 많지 않아 유휴 상태가되지는 않습니다. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오!

이들은 XP를 신속하게 얻고 우수한 * Two Point Museum * 경험을 위해 직원을 평준화하는 주요 전략입니다. 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*