Quick Guide: Boost effect xp в музее в двух точках

В *двух точечном музее *, каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет важную роль. Поскольку эти сотрудники получают очки опыта (XP), они разблокируют улучшенные навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро выровнять персонал XP в *двух пунктах.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события (будь то полезные или сложные) доступны только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением этих сотрудников из поездки, может привести к пропуску ценных обновлений экспонатов, таких как «качество +1», или даже может поставить под угрозу безопасность экспедиции.

Хотя ранжирование напрямую не влияет на повседневные способности сотрудника, это имеет решающее значение, помимо обычных операций. Выравнивание квалификационных слотов разблокирует, которые значительно влияют на ежедневные выступления вашего музея.

Выравнивание сотрудников может чувствовать себя медленным, особенно когда вы управляете шумным предприятием, но есть стратегические способы максимизировать их XP, не ставя под угрозу деятельность вашего музея.

1. Назначения персонала

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией при найме. Они постоянно накапливают опыт, хотя и медленно, поэтому сохраняя их в ролях, которые соответствуют их навыкам, гарантируют, что они эффективно создают XP, используя свои способности.

Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначьте их ведущие туры. Это не только повышает их XP, но и повышает взаимодействие с посетителями и знания, создавая полезный цикл.

Помощники должны быть размещены в областях, где сияют их черты и таланты. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, их не следует спрятать в офисе по маркетингу, а скорее на музейном этаже, максимизируя их влияние на гостей.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение - это прямой метод повышения эффективности персонала, даже если оно временно удаляет их с музея. В то время как обучение в * двух точечном музее * не напрямую зарабатывает XP, он дает персоналу потенциал для прогресса и зарабатывать больше опыта в будущем. Создавая учебную комнату и проводя регулярные сессии, вы можете гарантировать, что они приобретают новые навыки или уточняют существующие, что приводит к более эффективной рабочей силе с течением времени.

Выбор квалификации во время обучения, которые соответствуют их ролям, помогут им быстрее увеличить свой XP, как только они вернутся к работе.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Хотя экспедиции означают, что персонал находится вдали от музея, они являются отличным способом получить XP и повышать уровень, особенно при посещении областей высокого XP с нужными сотрудниками.

Коркий элемент «Журнал XP-Dition Journal» повышает экспедицию XP на 15% и должен рассматриваться для каждого путешествия. Если нет другого предмета, журнал является мудрым выбором.

4. Держите свой персонал счастливым

Сотрудник контента является продуктивным. Если ваши сотрудники несчастны, уставшие или перегружены работой, они с большей вероятностью бросают или делают частые перерывы. Убедитесь, что у вас достаточно персонала, чтобы предотвратить перегрузку, но не так много, что они становятся бездействующими. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами!

Это ключевые стратегии, чтобы быстро получить XP и выровнять ваши сотрудники для превосходного * двухточного музея *. Обязательно изучите другие наши гиды игры!

*Сейчас доступен два очка.