Guía rápida: Boost Staff XP en el museo de dos puntos

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel esencial. A medida que estos miembros del personal obtienen puntos de experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos (ya sean beneficiosos o desafiantes) solo son accesibles cuando han logrado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal del viaje podría resultar en perder valiosas mejoras de exhibición como "calidad +1" o incluso podría poner en peligro la seguridad de la expedición.

Si bien la clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, es crucial más allá de las operaciones de rutina. Nivelar desbloquear espacios de calificación que influyen significativamente en la actuación diaria de su museo.

Subir a los miembros del personal puede sentirse lento, particularmente cuando administra una empresa bulliciosa, pero hay formas estratégicas de maximizar su XP sin comprometer las operaciones de su museo.

1. Asignaciones de personal

Cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación al contratar. Acumulan continuamente la experiencia, aunque lentamente, por lo que mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades asegura que construyan XP de manera eficiente mientras aprovechan sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignarlos a giras principales. Esto no solo aumenta su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando un ciclo beneficioso.

Los asistentes deben ser colocados en áreas donde brillan sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no debe estar escondido en una oficina de marketing, sino en el piso del museo, maximizando su impacto en los huéspedes.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación es un método directo para mejorar la efectividad del personal, incluso si los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien la capacitación en * Museo de dos puntos * no gana directamente XP, equipa al personal con el potencial de progresar y ganar más experiencia en el futuro. Al establecer una sala de capacitación y realizar sesiones regulares, puede asegurarse de adquirir nuevas habilidades o refinar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alinee con sus roles laborales los ayudará a aumentar su XP más rápidamente una vez que vuelvan al trabajo.

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3. Expediciones

Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una excelente manera de ganar XP y subir de nivel, particularmente cuando visitan áreas de alto XP con los miembros del personal adecuados.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse para cada viaje. Si ningún otro artículo es esencial, el diario es una opción sabia.

4. Mantenga feliz a su personal

Un empleado de contenido es productivo. Si su personal está infeliz, cansado o con exceso de trabajo, es más probable que renuncien o tomen descansos frecuentes. Asegúrese de tener suficiente personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas son estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal para una experiencia superior * Museo de dos puntos *. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*