快速指南：在兩個點博物館中提升員工XP

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員的每個工作人員都扮演著重要的角色。隨著這些工作人員獲得經驗積分（XP），他們釋放了提高技能，並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，只有在達到必要職位的情況下，某些事件（無論是有益還是挑戰）才能訪問。將這些工作人員排除在旅途之外可能會導致缺少諸如“ +1質量”之類的寶貴展覽升級，甚至可能危及探險隊的安全。

雖然排名不會直接影響員工的日常能力，但除了常規操作之外，這至關重要。升級升級會解鎖資格插槽，從而極大地影響您博物館的日常表現。

升級員工會感到緩慢，尤其是當您管理繁華的企業時，但是有一些戰略方法可以最大程度地提高XP，而不會損害博物館的業務。

1。員工任務

您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時獲得資格。他們不斷積累經驗，儘管緩慢，因此將它們保持在匹配技能的角色中，以確保他們在利用能力的同時有效地構建XP。

例如，如果專家擁有雄辯的特質，請將其分配到領導之旅。這不僅可以提高他們的XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而創造出有益的周期。

應將助手放置在其特徵和才能閃耀的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，則不應將他們藏在營銷辦公室，而應將其藏在博物館的地面上，從而最大程度地影響他們對客人的影響。

2。定期培訓員工

培訓是提高員工效率的直接方法，即使它暫時將他們從博物館的地板上移走。在 *兩點博物館 *沒有直接獲得XP的培訓時，它使員工有可能進步並在將來賺取更多經驗。通過設置培訓室並進行定期會議，您可以確保他們獲得新技能或完善現有技能，從而導致隨著時間的推移更有效的勞動力。

在培訓期間，選擇與工作角色保持一致的培訓中的資格，一旦他們恢復工作，他們就會更快地增加XP。

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3。探險

儘管探險意味著員工遠離博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方式，尤其是在訪問具有合適員工的高XP地區時。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高了15％，應在每次旅程中考慮。如果沒有其他物品必不可少的項目，則該期刊是明智的選擇。

4。讓您的員工開心

內容員工是一個富有成效的員工。如果您的員工不高興，疲倦或過度勞累，他們更有可能辭職或經常休息。確保您有足夠的員工來防止過度勞累，但不會那麼多，以至於他們會變得閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些是快速獲得XP併升級員工的關鍵策略，以獲得上級 *兩點博物館的體驗。一定要探索我們的其他遊戲指南！

*現在有兩個點博物館。 **