快速指南：在两个点博物馆中提升员工XP

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个工作人员都扮演着重要的角色。随着这些工作人员获得经验积分（XP），他们释放了提高技能，并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，只有在达到必要职位的情况下，某些事件（无论是有益还是挑战）才能访问。将这些工作人员排除在旅途之外可能会导致缺少诸如“ +1质量”之类的宝贵展览升级，甚至可能危及探险队的安全。

虽然排名不会直接影响员工的日常能力，但除了常规操作之外，这至关重要。升级升级会解锁资格插槽，从而极大地影响您博物馆的日常表现。

升级员工会感到缓慢，尤其是当您管理繁华的企业时，但是有一些战略方法可以最大程度地提高XP，而不会损害博物馆的业务。

1。员工任务

您的每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时获得资格。他们不断积累经验，尽管缓慢，因此将它们保持在匹配技能的角色中，以确保他们在利用能力的同时有效地构建XP。

例如，如果专家拥有雄辩的特质，请将其分配到领导之旅。这不仅可以提高他们的XP，还可以增强访客的参与和知识，从而创造出有益的周期。

应将助手放置在其特征和才能闪耀的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室，而应将其藏在博物馆的地面上，从而最大程度地影响他们对客人的影响。

2。定期培训员工

培训是提高员工效率的直接方法，即使它暂时将他们从博物馆的地板上移走。在 *两点博物馆 *没有直接获得XP的培训时，它使员工有可能进步并在将来赚取更多经验。通过设置培训室并进行定期会议，您可以确保他们获得新技能或完善现有技能，从而导致随着时间的推移更有效的劳动力。

在培训期间，选择与工作角色保持一致的培训中的资格，一旦他们恢复工作，他们就会更快地增加XP。

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3。探险

尽管探险意味着员工远离博物馆，但它们是获得XP和升级的绝佳方式，尤其是在访问具有合适员工的高XP地区时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高了15％，应在每次旅程中考虑。如果没有其他物品必不可少的项目，则该期刊是明智的选择。

4。让您的员工开心

内容员工是一个富有成效的员工。如果您的员工不高兴，疲倦或过度劳累，他们更有可能辞职或经常休息。确保您有足够的员工来防止过度劳累，但不会那么多，以至于他们会变得闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况！

这些是快速获得XP并升级员工的关键策略，以获得上级 *两点博物馆的体验。一定要探索我们的其他游戏指南！

*现在有两个点博物馆。**