क्विक गाइड: बूस्ट स्टाफ एक्सपी इन टू पॉइंट म्यूजियम

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, एक आवश्यक भूमिका निभाता है। जैसा कि ये कर्मचारी सदस्य अनुभव अंक (एक्सपी) प्राप्त करते हैं, वे बढ़ाया कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से स्तरित करें।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं (चाहे लाभकारी या चुनौतीपूर्ण) केवल तभी सुलभ होती हैं जब उन्होंने आवश्यक रैंक हासिल की हो। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन उन्नयन को याद कर सकता है या यहां तक ​​कि अभियान की सुरक्षा को खतरे में डाल सकता है।

जबकि रैंकिंग सीधे किसी स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह नियमित संचालन से परे महत्वपूर्ण है। लेवलिंग अप अर्बन स्लॉट्स को अनलॉक करता है जो आपके संग्रहालय के दैनिक प्रदर्शन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना धीमा महसूस कर सकता है, खासकर जब आप एक हलचल वाले उद्यम का प्रबंधन कर रहे हैं, लेकिन अपने संग्रहालय के संचालन से समझौता किए बिना अपने एक्सपी को अधिकतम करने के लिए रणनीतिक तरीके हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्य के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता के साथ आते हैं। वे लगातार अनुभव जमा करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें भूमिकाओं में रखने वाली भूमिकाओं में रखते हुए, जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, वे अपनी क्षमताओं का लाभ उठाते हुए XP का कुशलता से निर्माण करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि कोई विशेषज्ञ वाक्पटु विशेषता रखता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके एक्सपी को बढ़ावा देता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, एक लाभकारी चक्र बनाता है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जहां उनके लक्षण और प्रतिभा चमकते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में नहीं, बल्कि संग्रहालय के फर्श पर, मेहमानों पर उनके प्रभाव को अधिकतम करते हुए दूर नहीं किया जाना चाहिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए एक सीधी विधि है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि * दो बिंदु संग्रहालय में प्रशिक्षण * सीधे एक्सपी नहीं कमाता है, यह कर्मचारियों को प्रगति की क्षमता से लैस करता है और भविष्य में अधिक अनुभव अर्जित करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित सत्र आयोजित करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे नए कौशल प्राप्त कर सकते हैं या मौजूदा लोगों को परिष्कृत कर सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं, उन्हें काम पर लौटने के बाद अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद मिलेगी।

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3। अभियान

हालांकि अभियानों का मतलब है कि कर्मचारी संग्रहालय से दूर हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब सही स्टाफ सदस्यों के साथ उच्च-XP क्षेत्रों का दौरा किया जाता है।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और इसे हर यात्रा के लिए माना जाना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो पत्रिका एक बुद्धिमान विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक सामग्री कर्मचारी एक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो उन्हें बार -बार ब्रेक लेने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए पर्याप्त कर्मचारी हैं, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

ये XP को जल्दी से प्राप्त करने और एक बेहतर * दो बिंदु संग्रहालय * अनुभव के लिए अपने कर्मचारियों को स्तर पर पहुंचाने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं। हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

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