FromSoft erhöht Gehälter gegen Entlassungstrend in der Branche

Die jüngste Ankündigung von FromSoftware, die Einstiegsgehälter für neue Absolventen zu erhöhen, steht in krassem Gegensatz zu den weit verbreiteten Entlassungen, die die Gaming-Branche im Jahr 2024 betreffen. Dieser Artikel untersucht die Entscheidung von FromSoftware und den breiteren Kontext der aktuellen Herausforderungen der Branche.

Von der Gegenbewegung der Software zu Branchenentlassungen

FromSoftware steigert Einstiegsgehälter um 11,8 %

Während es im Jahr 2024 zu erheblichen Stellenkürzungen im gesamten Videospielsektor kam, hat FromSoftware, der Schöpfer gefeierter Titel wie Dark Souls und Elden Ring, einen anderen Weg eingeschlagen. Das Studio hat eine erhebliche Erhöhung der Einstiegsgehälter für neu eingestellte Hochschulabsolventen um 11,8 % umgesetzt und das Monatsgehalt mit Wirkung vom April 2025 von ¥ 260.000 auf ¥ 300.000 erhöht. In einer Pressemitteilung vom 4. Oktober 2024 bekundete das Unternehmen sein Engagement für die Förderung von a Ein lohnendes Arbeitsumfeld, das die Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützt und zur Entwicklung emotional ansprechender und wertvoller Spiele beiträgt. Diese Gehaltserhöhung spiegelt ein Schlüsselelement dieses Engagements wider.

Im Jahr 2022 wurde FromSoftware trotz seines internationalen Erfolgs wegen relativ niedrigerer Gehälter im Vergleich zu anderen japanischen Studios kritisiert. Das zuvor gemeldete durchschnittliche Jahresgehalt von etwa 3,41 Millionen Yen (rund 24.500 US-Dollar) wurde von einigen Mitarbeitern als nicht ausreichend angesehen, um die hohen Lebenshaltungskosten in Tokio zu decken. Diese Anpassung zielt darauf ab, die Vergütung von FromSoftware an Branchen-Benchmarks anzupassen und ähnliche Schritte von Unternehmen wie Capcom widerzuspiegeln, das sein Einstiegsgehalt bis zum Beginn des Geschäftsjahres 2025 um 25 % auf ¥ 300.000 erhöht.

Eine Divergenz: Entlassungen im Westen vs. japanische Stabilität

Die globale Videospielbranche erlebte ein turbulentes Jahr 2024, das von beispiellosen Entlassungen geprägt war. Tausende Arbeitsplätze wurden durch Umstrukturierungen großer Unternehmen, vor allem in Nordamerika und Europa, abgebaut. Dies steht in krassem Gegensatz zur in Japan beobachteten relativen Stabilität.

Allein im Jahr 2024 haben weltweit über 12.000 Mitarbeiter der Spielebranche ihren Arbeitsplatz verloren, wobei Unternehmen wie Microsoft, Sega of America und Ubisoft trotz Rekordgewinnen erhebliche Kürzungen vorgenommen haben. Die Gesamtzahl übersteigt die Zahl von 10.500 im Jahr 2023, und das Jahr ist noch nicht zu Ende. Während westliche Studios häufig wirtschaftliche Unsicherheit und Fusionen als Gründe für diese Kürzungen angeben, zeigt die japanische Gaming-Landschaft ein anderes Bild.

Japans stabiles Beschäftigungsumfeld ist größtenteils auf seine strengen Arbeitsgesetze und seine etablierte Unternehmenskultur zurückzuführen. Im Gegensatz zur in den Vereinigten Staaten vorherrschenden „Beschäftigung nach Belieben“ bietet Japan einen stärkeren Arbeitnehmerschutz und schafft rechtliche Hürden für Massenentlassungen aufgrund von Grundsätzen wie ungerechtfertigter Entlassung.

Darüber hinaus erhöhten mehrere große japanische Unternehmen analog zu den Maßnahmen von FromSoftware die Einstiegsgehälter. Segas Lohnerhöhung um 33 % im Februar 2023, zusammen mit ähnlichen Lohnerhöhungen von Atlus (15 %) und Koei Tecmo (23 %) und Nintendos Lohnerhöhung um 10 % im Jahr 2022 (trotz geringerer Gewinne), spiegeln wahrscheinlich die landesweiten Bemühungen von Premierminister Fumio Kishida wider Lohnerhöhungen, um der Inflation entgegenzuwirken und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Dies negiert jedoch nicht die Herausforderungen der japanischen Industrie. Berichten zufolge haben viele japanische Entwickler anspruchsvolle Arbeitspläne, die oft 12-Stunden-Tage an sechs Tagen in der Woche umfassen. Vertragsarbeiter bleiben besonders gefährdet, da die Nichtverlängerung von Verträgen dazu führen kann, dass die offiziellen Entlassungsstatistiken umgangen werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Japan im Jahr 2024 zwar weltweit rekordverdächtige Entlassungen in der Videospielbranche erlebte, die schlimmsten Kürzungen jedoch weitgehend vermieden wurden. Die Zukunft wird zeigen, ob Japans Ansatz den Schutz seiner Arbeitskräfte vor dem eskalierenden globalen Wirtschaftsdruck aufrechterhalten kann.