FromSoft augmente ses salaires face à la tendance des licenciements dans le secteur

L'annonce récente par FromSoftware d'une augmentation des salaires de départ pour les nouveaux diplômés contraste fortement avec les licenciements généralisés affectant l'industrie du jeu en 2024. Cet article explore la décision de FromSoftware et le contexte plus large des défis actuels de l'industrie.

Le contre-mouvement de FromSoftware aux licenciements dans l'industrie

FromSoftware augmente les salaires de départ de 11,8 %

Alors que 2024 a été témoin d'importantes suppressions d'emplois dans le secteur du jeu vidéo, FromSoftware, le créateur de titres acclamés comme Dark Souls et Elden Ring, a emprunté une voie différente. Le studio a mis en œuvre une augmentation substantielle de 11,8 % des salaires de départ des nouveaux diplômés embauchés, portant le salaire mensuel de 260 000 ¥ à 300 000 ¥, à compter d'avril 2025. Dans un communiqué de presse daté du 4 octobre 2024, l'entreprise a déclaré son engagement à favoriser une environnement de travail enrichissant qui soutient la croissance des employés et contribue à la création de jeux à résonance émotionnelle et précieux. Cette augmentation de salaire reflète un élément clé de cet engagement.

En 2022, FromSoftware a fait face à des critiques concernant des salaires relativement inférieurs à ceux des autres studios japonais, malgré son succès international. Le salaire annuel moyen annoncé précédemment, d'environ 3,41 millions de yens (environ 24 500 dollars), a été jugé par certains employés comme insuffisant pour couvrir le coût de la vie élevé à Tokyo. Cet ajustement vise à aligner la rémunération de FromSoftware sur les références du secteur, à l'image de mesures similaires prises par des entreprises comme Capcom, qui augmente son salaire de départ de 25 % pour atteindre 300 000 ¥ d'ici le début de l'exercice 2025.

Une divergence : licenciements occidentaux contre stabilité japonaise

L'industrie mondiale du jeu vidéo a connu une année 2024 mouvementée, marquée par des licenciements sans précédent. Des milliers d'emplois ont été supprimés par les grandes entreprises en restructuration, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Cela contraste fortement avec la relative stabilité observée au Japon.

Plus de 12 000 employés de l’industrie du jeu dans le monde ont perdu leur emploi rien qu’en 2024, des entreprises comme Microsoft, Sega of America et Ubisoft ayant mis en œuvre des réductions significatives malgré des bénéfices records. Le total dépasse le chiffre de 10 500 enregistré en 2023, et l’année n’est pas encore terminée. Alors que les studios occidentaux citent fréquemment l’incertitude économique et les fusions pour expliquer ces réductions, le paysage du jeu japonais présente une image différente.

L'environnement d'emploi stable du Japon est largement attribué à sa législation du travail robuste et à sa culture d'entreprise bien établie. Contrairement à « l'emploi à volonté » qui prévaut aux États-Unis, le Japon offre des protections plus strictes aux travailleurs, créant des obstacles juridiques aux licenciements massifs en raison de principes tels que le licenciement abusif.

En outre, plusieurs grandes entreprises japonaises, à l'image des actions de FromSoftware, ont augmenté les salaires de départ. L'augmentation de salaire de 33 % de Sega en février 2023, ainsi que des augmentations similaires d'Atlus (15 %) et de Koei Tecmo (23 %), ainsi que l'augmentation de salaire de 10 % de Nintendo en 2022 (malgré une baisse des bénéfices), reflètent probablement la pression nationale du Premier ministre Fumio Kishida pour des augmentations de salaire pour contrer l'inflation et améliorer les conditions de travail.

Cependant, cela n’annule pas les défis industriels du Japon. Des rapports indiquent que de nombreux développeurs japonais subissent des horaires de travail exigeants, impliquant souvent 12 heures par jour, six jours par semaine. Les travailleurs contractuels restent particulièrement vulnérables, car le non-renouvellement d'un contrat peut contourner les statistiques officielles sur les licenciements.

En conclusion, alors que 2024 a été témoin de licenciements records à l’échelle mondiale dans l’industrie du jeu vidéo, le Japon a largement évité la pire des coupes. L’avenir révélera si l’approche du Japon peut maintenir la protection de sa main-d’œuvre contre l’escalade des pressions économiques mondiales.