如龍：像龍一樣開發者擁抱史詩般的衝突

Automaton 最近的一次采訪揭示了 Ryu Ga Gotoku Studio 在遊戲開發方麵令人驚訝的方法：擁抱內部衝突來創造更好的遊戲。

如龍工作室：衝突激發創造力

激烈的辯論，關鍵要素

係列總監 Ryosuke Horii 表示，團隊內部的分歧不僅很常見，而且受到積極鼓勵。 他解釋說，這些“內訌”是他們的過程中至關重要的一部分。 堀井強調規劃者在調解這些討論中的作用，確保他們保持富有成效並改進遊戲。

根據堀井的說法，缺乏辯論會導致最終產品不那麼引人注目。 “戰鬥總是受歡迎的，”他表示，並澄清目標是積極的結果。 規劃者的作用是引導團隊取得富有成果的結論，確保分歧轉化為切實的改進。

工作室的協作精神強調精英管理而非團隊忠誠。 堀井強調，評判創意的唯一標準是其質量，無論其來源如何。 然而，這種開放的環境並不意味著接受每一個建議。 糟糕的想法會被“無情”地拒絕，從而培育了嚴格辯論和建設性批評的文化。 歸根結底，這些“戰鬥”背後的驅動力是對卓越遊戲品質的追求。