Square Enix揭示了將員工免受有毒粉絲的保護政策

概括

• Square Enix已經實施了一項全面的反騷擾政策，以保護其員工和合作夥伴。
• 該政策清楚地定義了騷擾，包括諸如暴力，誹謗和性騷擾的威脅之類的行為。
• Square Enix保留拒絕服務和針對從事騷擾的個人採取法律訴訟的權利。

Square Enix最近宣布了一項強大的反騷擾政策，旨在保護其員工和合作夥伴免受虐待行為。該政策精心概述了構成騷擾的原因，如果從客戶遇到此類行為，則Square Enix將採取的行動。

在當今的相互聯繫的世界中，不幸的是，對遊戲行業中個人的威脅和騷擾變得司空見慣。這個問題不是Square Enix獨有的。值得注意的例子包括對《最後2》中描繪艾比（Abby）的女演員的死亡威脅，以及任天堂因所謂的splatoon粉絲的威脅而取消現場活動。作為回應，Square Enix正在採取果斷的步驟，以保護其員工免受類似威脅。

該政策詳細介紹了Square Enix網站，堅決反對針對從支持人員到高管的所有人的騷擾。儘管Square Enix值來自其粉絲和客戶的反饋，但它明確地指出騷擾是不可接受的。該政策清楚地定義了構成騷擾的原因，並概述了公司對此類事件的回應。

Square Enix將騷擾定義為包括暴力的威脅，誹謗，業務阻礙，侵入等等。該文檔指定了超過普通客戶反饋的界限的行為。如果檢測到這種行為，Square Enix保留拒絕對有害個人的服務的權利。在“惡意意圖”的情況下，該公司可能採取法律訴訟或涉及執法部門以保護其員工。

Square Enix反騷擾政策

騷擾：

• 暴力行為或暴力行為
• 濫用語言，恐嚇，脅迫，脅迫，過度追求或譴責
• 誹謗/誹謗，拒絕人格，人身攻擊（包括通過電子郵件，聯繫表格，評論或互聯網上的帖子），不法行為的威脅或妨礙業務
• 持續的查詢，反复訪問
• 未經許可，通過訪問或留在辦公室或相關設施來侵入
• 通過電話和在線查詢進行非法克制
• 與種族，種族，宗教，家庭起源，職業等有關的歧視性言論和行為等。
• 通過拍攝未經授權的圖片或視頻錄音來侵犯隱私
• 性騷擾，跟踪，反复的跟踪行為

不適當的需求：

• 不合理的產品更改，交流或貨幣補償要求
• 對道歉的不合理要求，包括面對面的請求或指定員工或合作夥伴的職位
• 超出社會接受規範的產品和服務的過多要求
• 對員工的懲罰不合理和過度要求

不幸的是，由於騷擾事件的增加，因此對於像Square Enix這樣的開發人員而言，此類政策已成為必要。一些遊戲玩家向遊戲開發行業的各個成員（包括配音演員和表演者）指導了憤怒和威脅性的信息。最近的案件包括Wuk Lamat在《最終幻想14 Dawntrail》中的配音演員，塞納·布萊爾（Sena Bryer），由於性別認同，她面臨跨性別者的極端反彈。回顧過去，Square Enix在2018年對其員工遇到了多次死亡威脅，這導致2019年因與Gacha機械師有關的威脅而被捕。此外，由於類似的威脅，Square Enix不得不在2019年取消比賽，類似於最近任天堂面臨的威脅。